⑴ 上海文峰美发师的工资待遇
对于来你提出来得问题 恩 比较有深度源 在这方面我觉得哦 总体来说还是不错的 如果我没记错的话 这貌似是属于鲁鲁修旗舰店 店面比较豪华 顾客来源不是很多 发型师比较垃圾 学校厕所没门 下雨天露雨 美容师长的对不起党 …… 还是不错的 你还是继续学 以后对抗日还是有点帮助的!!!
⑵ 深圳哪里有文峰的美容美发分店
你性别是
⑶ 我是在文峰(美容美发)工作的美容师，在文峰田林店工作了2年多(2013年7月～2015年9月)，文
建议反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿和加班费，公司不执行裁决，那么上诉法院解决。
⑷ 大家说说文峰和永琪两家美容美发店有什么区别啊
其实永琪的老板以前跟着文峰老板做得，以后跟老板闹翻了，就自己开创了永琪。模式差不多一样。就是装修风格有差异。就看你自己喜欢哪家的店员为你服务了
⑸ 青岛长春路文峰美发店理发师水平怎么样
网络一下就能看到这个抄文峰美容美发集团 貌似是个国际化的大店 但是 呵呵 去过的人才知道。洗头发的服务员态度还不错 洗发水味道也不错。造型？！设计...不想失眠就别去了 那家店的首席 就是所谓的美容高管还是主管的 店员叫她周总 4、50十岁 给我剪哭了 让人好气的是我事先把自己的需求给她仔细讲过 希望ta给设计一下 修饰脸型 需要烫也可以 当我刘海被一剪刀咔嚓下去 欲哭无泪 还反复问我是不是要变化 bian的不如我原来的发型好看了。谁想变的更丑不成 218元 把我头发剪短一截 刘海剪了最不适合我的宽宽的齐刘海 夸夸其谈d说现在流行的是有发量的发型 后面失去耐心说我不烫头就叨叨 我ye真是服了 不是着急出差 真想扇她 和她好好理论一下 至少作为一店之长该学会尊重理解顾客。真实情况 也许是个例 也许别的造型师好点 这个可能更年期或者理论上Nb些。 你要去多慎重
⑹ 文峰理发店，理发师的职位不同价位就不同吗
美发师和职位没关系，只要是职称，而目前，关于职称的考评，还没有权威机构，理发店按照职称收费，也算是一种优质优价吧！
⑺ 在文峰里管理美容师和美发师的职位叫什么
店长
⑻ 请问上海市永琪，文峰，震轩等这种大型美容美发连锁的店面员工的薪酬制度如何
美容美发店员工薪酬制度，仅供参考！
一、店长（经理）月薪及提成制度
月薪: 月基本工资 元；
任务: 每月基本营业任务暂定为 万元；完成基本任务，
按100%发给基本工资；如未完成本月基本任务按实际完成营业任务的百分比发给工资，即工资与基本任务挂钩。（例：如本月只完成50%的基本任务，只发50%的基本工资，超出任务外的按 %给予奖励。
二、主管月薪及提成制度
月薪: 月基本工资 元；
任务: 每月本部门基本营业任务暂定为 万元；完成基本任务，按100%发给基本工资；如未完成本月基本任务按实际完成营业任务的百分比发给工资，即工资与基本任务挂钩。（例：如本月只完成50%的基本任务，只发50%的基本工资，超出任务外的按 %给予奖励。
三、发型师提成制度
提成一：熟客（A单）每月总流水 元内按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成。
提成二： 生客（C单）每月总流水 元内按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成。
提成三： 新进大工在3个月试用期内，每月按个人总流水 元内按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成。
四、美发助理月薪及提成制度
(1) 提成：洗头按摩每人提成 元；火局 油、烫发按该项目的 %提成；销售产品按 %提成；售卡按 %提成；介绍其他项目按 ％提成。
(2) 底薪: 新员工试用期 月，试用期月底薪 元（无提成）；试用期满取消基本底薪。
五、美容师月薪及提成制度
(1) 提成：销售产品 元内按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成；售卡按 %提成；美容护理按 %提成；介绍其他项目按 ％提成。
(2) 底薪: 新员工试用期 月，试用期月底薪 元（无成）；试用期满取消基本底薪。
以上只是一个框架，您可以据此设计属于自己的薪酬制度！
⑼ 上海找工作。做美发师的做了5年了。帮忙介绍好美发店子
你可以去文峰试试